O único propósito de uma propaganda como essa é gerar um ódio racial anti-branco

 

“Em um ponto, uma garota na minha mesa realmente teve que se levantar e sair porque vídeo após vídeo mostravam pessoas negras sendo agredidas pela polícia ou pessoas negras sendo agredidas verbalmente e pessoas brancas sendo racialmente tendenciosas com pessoas de cor”,  disse uma jovem negra,  funcionária da Starbucks  à Philly Mag após ter sido forçada a participar de seu treinamento de “sensibilidade racial” esta semana.

A Starbucks classificou o treinamento de terça-feira como “ um passo ” no enfrentamento do preconceito racial, e relatórios nacionais chamaram a iniciativa da empresa de um “ começo importante”. Mas para dois funcionários da Philadelphia Starbucks com quem conversei, o treinamento meramente “visava” pessoas de cor e exacerbava as tenções na questão racial. 

O “Treinamento” se deu na noite de terça-feira em um hotel Sheraton com funcionários de cerca de quatro distritos da região. Entre 13h e 19h, eles se sentaram com colegas de trabalho ouvindo algumas apresentações, assistindo a vários vídeos, fazendo anotações e ocasionalmente conversando com colegas e líderes de sessões em pequenos grupos autoguiados. A  própria Starbucks confeccionou  todos os materiais da sessão de treinamento.

Ambos funcionários da região disseram que o treinamento havia perdido completamente o sentido. Em vez de abordar a tensão racial de frente, o treinamento geralmente “bateu em círculos”, disse um deles, um homem latino de 24 anos que vamos chamar de Jamie. “Fiquei muito decepcionada quando saí de lá porque estava esperando muito mais”, disse a outra, uma mulher negra de 18 anos que chamaremos de Tina.

[…] ”Parecia que estávamos fora da tarefa o tempo todo porque não refletimos sobre a situação em si”, disse Tina, que trabalha na Starbucks há um ano. “Os materiais de treinamento se concentraram muito na brutalidade policial, o que não teve nada a ver com o incidente que aconteceu.”

De acordo com Jamie, os representantes da Starbucks que lideraram a sessão chegaram perto de falar sobre a prisão dos dois homens negros apenas quando os participantes  trouxeram o tema.

O foco na brutalidade policial foi perturbador

“Os vídeos de policiais derrubando pessoas e combatendo pessoas eram realmente perturbadores”, explicou Tina. “Eu disse a eles que não gostei do vídeo e eles me disseram que entenderam e que eu estava aberto para dar minha opinião.” O que assistir vídeos sobre brutalidade policial tem a ver com a situação que aconteceu, Tina disse que ficava perguntando a si mesma . “Eles foram muito fundo nisso e perderam o ponto tudo ao mesmo tempo.”“Em um ponto”, disse Jamie, “uma menina na minha mesa realmente teve que se levantar e sair porque vídeo após vídeo mostravam pessoas negras sendo agredidas pela polícia ou pessoas negras sendo agredidas verbalmente e pessoas brancas sendo racialmente tendenciosas com pessoas de cor”. . Isso a ofendeu. Ela saiu depois disso.

O treinamento parecia mais uma aula de história afro-americana

“Nós nos aprofundamos muito na história dos negros e passamos do que eu pensava ser o ponto da sessão”, disse Tina, apontando que um dos vídeos que assistiram voltou aos sit-ins dos refeitórios dos anos 1960.

[…] Como a Starbucks anunciou anteriormente , os vídeos de treinamento mostravam o rapper Common, mas não ficou claro para os funcionários por que ele foi incluído. “Isso fez parecer que eles estavam nos favorecendo como um povo, o que é rude”, disse Jamie. “O que o Common sabe sobre qualquer coisa que estamos passando? O que ele tem a ver com alguma coisa?

[…] Embora a Starbucks tenha tentado levar as pessoas a confrontar estereótipos e preconceitos inconscientes com a nova frase, o exercício deixou Tina se sentindo isolada. “Eu sinto que muitas pessoas de cor foram alvejadas [ontem], e eu sei que não era todo o objetivo de ter essa reunião”, disse Tina. “Todas as atividades se concentravam em pessoas de cor e como elas se sentem em relação à raça.” Tina deixou todas as perguntas a seguir em seu diário em branco, chamando o exercício de “simplesmente ridículo”.

Eu estou supondo que este é o vídeo de propaganda doentio que fez sua amiga desistir:

O executivo da Starbucks, Howard Schultz, é uma pessoa doente que quer exacerbar as tensões raciais para promover sua agenda anti-americana ( há uma boa chance de ele tentar se candidatar contra Trump em 2020 ).

O adolescente negro de 16 anos viu ser sufocado por um policial no vídeo de propaganda da Starbucks que começou um “tumulto” dentro da Waffle House em que ele estava comendo e duas pessoas ligaram para o 911 . Ele foi “sufocado” porque estava resistindo agressivamente à prisão.

O único propósito de uma propaganda como essa é gerar um ódio racial anti-branco – que é exatamente o que Schultz e seus comparsas democratas querem afomentar para sua participação em 2020.

fonte: InfoWars
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